【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同和内部管理制度追究员工的过失责任,但需证明员工存在故意或重大过失。
建议公司保留相关证据,并通过法律途径要求员工赔偿,必要时可寻求律师支持。