劳动合同到期后不续签，单位需要赔偿吗？

如果劳动合同到期后单位不再续签，且未提前通知或未支付经济补偿，劳动者可以依法要求赔偿。

劳动者应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。注意保留合同和相关通知。