劳动合同到期后，公司不续签也不支付补偿金，合法吗？

劳动合同到期后，公司不续签但未支付经济补偿金，可能违反法律规定，需根据合同约定和员工工作年限综合判断。

建议保留劳动合同和相关工作记录，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。