疫情期间公司无法按时支付员工工资，是否属于不可抗力免责？

疫情可能构成不可抗力，但公司仍需依法保障员工基本权益，不能完全免除支付义务。

建议与员工协商延期支付或调整工资结构，并保留相关证明材料以备后续争议。