【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同仅有签名而无盖章,若签名真实且用人单位认可,通常可视为有效。
为避免争议,建议用人单位在合同上加盖公章,并由双方签字确认。