劳动合同中没有约定争议解决方式，员工可以怎么处理？

劳动合同未约定争议解决方式不影响员工维权，仍可通过劳动仲裁或法院起诉解决劳动争议。

为提高处理效率，建议员工在提出争议前尝试与用人单位协商补充相关条款，或直接申请劳动仲裁。