【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚史通常与工作能力无关,公司不能仅因隐瞒婚史而解除劳动合同。
除非婚史与岗位有直接关联,否则公司解除合同可能面临违法风险。