员工工伤后单位不安排合理岗位，是否构成侵权？

2026.05.14 20:44 来自西安的网友 135****3648

报告编码：NO.20260514*****

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单位应根据员工伤情安排适合的岗位，否则可能构成侵权或违反劳动法。

回复时间：2026.05.14 20:45

劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求单位提供合理工作安排。

回复时间：2026.05.14 20:49

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