婚外情证据不足，能否影响劳动合同的解除？

婚外情本身不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形，除非涉及严重违反公司规章制度。

建议查看劳动合同及公司内部规定，确认是否存在与婚外情相关的具体条款。