公司未签劳动合同，员工如何主张双倍工资？

根据法律规定，用人单位未与员工签订书面劳动合同的，员工有权要求支付双倍工资。

建议员工及时保留工作证据，如考勤记录、工资单等，并在法定期限内提出书面诉求。