劳动合同中约定的技能培训未提供，员工能要求赔偿吗？

如果劳动合同中明确约定了企业需提供技能培训，而企业未履行该义务，员工可以主张企业违约，要求赔偿相关损失。

建议员工先与企业协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。