员工离职后，公司能否继续使用其负责的特许经营项目？

员工离职后，公司若已合法取得特许经营权，可继续使用，但需遵守合同约定和相关法律规定。

建议在员工入职时明确特许经营权归属，并在离职协议中约定相关事项，避免后续纠纷。