【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业不能强制员工签署,但可以评估该员工是否适合担任涉及核心机密的岗位。
对于关键岗位员工,建议在招聘或晋升时明确竞业限制要求,避免后续纠纷。