劳动仲裁中，公司否认加班事实，劳动者如何应对？

2026.05.15 14:27 来自南京的网友 158****6045

诊断报告

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

劳动者可以提供考勤记录、工资条、工作邮件等材料作为证据，证明加班事实的存在。

回复时间：2026.05.15 14:29

劳动纠纷资深顾问

如果公司未保存相关记录，可申请法院调取电子数据，或寻求同事作证支持自己的主张。

回复时间：2026.05.15 14:37

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