劳动仲裁时，员工如何提交加班工资的证据？

员工可提交考勤记录、工资条、加班申请单、工作邮件等材料，以证明加班事实和未支付加班工资的情况。这些证据应能形成完整的证据链。

建议在仲裁前与公司沟通确认加班工资的计算方式，并保留所有相关记录。若公司不配合，可向劳动监察部门举报或申请证据调查。