【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依法发出终止劳动合同通知,并通过劳动仲裁或诉讼要求员工离职。
在沟通中应明确合同终止的原因和法律依据,避免因程序不当引发争议。