【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或通过法院提起诉讼,要求员工支付拖欠工资。
在沟通中应明确工资拖欠的金额和时间,并通过书面通知员工,避免口头承诺无效。