单位说我违反公司规定，但规定不明确，直接辞退是否违法？

52分钟前来自重庆的网友 137****0595

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷顾问团队

规章制度需明确具体，若规定模糊不清，不能作为辞退员工的合法依据。

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劳动纠纷专业法务

建议向劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求确认解除行为无效。

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