派遣员工在工作中受伤后被辞退，是否合法？

用工单位或派遣公司在员工因工伤治疗期间辞退员工，通常属于违法行为，员工可依法要求赔偿。

员工应保留辞退通知及相关证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。