公司经营困难，员工可以主动辞职并要求赔偿吗？

员工在公司经营困难的情况下主动辞职，通常不视为公司过错，因此可能无法获得经济补偿，但具体情况需结合劳动合同和实际情形判断。

建议员工在辞职前与公司协商，明确辞职原因，并保留沟通记录，以备后续维权需要。