非全日制员工工伤后，医疗费用由谁支付？

若单位为员工缴纳了工伤保险，医疗费用由工伤保险基金支付。未缴纳的，单位需承担相关费用。

员工应及时就医并保存好所有医疗票据，向单位或社保部门申请报销，避免后续维权困难。