非全日制员工工伤后，单位不承认劳动关系怎么办？

员工可通过工资支付记录、考勤表、工作证等证据，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

在仲裁过程中，员工应尽量提供能证明实际工作情况的材料，如同事证言或工作照片等。