劳动合同中试用期工资低于法定标准合法吗？

试用期工资应不低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于同岗位正式员工工资的80%。

若发现试用期工资不合理，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。