单位拖欠工资，员工能否要求精神赔偿？

一般情况下，拖欠工资主要涉及经济赔偿，但若造成员工严重精神困扰，可尝试主张精神损害赔偿。

建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。