帮信罪在劳动纠纷中是否适用于协助伪造员工身份信息的行为？

若行为人明知伪造员工身份信息用于非法用工或逃避法律责任，可能构成帮信罪。

企业应加强员工信息管理，确保用工资料真实合法，避免因协助伪造信息引发法律风险。