劳动者因保外就医无法正常出勤，单位能否解除劳动合同？

劳动者因健康原因无法出勤，单位需依据相关法律规定和劳动合同约定处理，不能随意解除合同。

建议单位与劳动者沟通，确认其医疗状况，并根据实际情况考虑病假、调岗或协商解除等合法方式处理。