劳动纠纷中，如果公司指控员工旷工但证据不足，律师如何进行无罪辩护？

律师可以指出公司未能提供考勤记录或相关证明，无法证实员工存在旷工行为。

建议律师协助员工整理出勤证据，如打卡记录、工作邮件等，用于反驳公司的指控。