公司未缴纳工伤保险，员工能否要求赔偿精神损失？

在某些情况下，员工可以要求公司赔偿因工伤造成的精神损失，但需根据具体情况判断是否合理。

建议员工在申请赔偿时，提供相关证据证明精神损害的存在，如医疗诊断或心理评估报告。