因降职引发的职责变更，是否需要签订新的劳动合同？

2026.05.13 03:56 来自北京的网友 189****7360

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷顾问团队

职责变更属于劳动合同内容的调整，原则上应与员工协商并签订书面补充协议。

回复时间：2026.05.13 03:59

劳动纠纷法律援助

若公司未与员工协商，员工有权拒绝变更并要求继续履行原合同。

回复时间：2026.05.13 04:33

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