员工被降职后绩效考核标准是否可以随意更改？

用人单位不能在未与员工协商的情况下随意更改绩效考核标准，否则可能被视为不公平对待。

建议员工在发现考核标准变化后及时沟通，并要求公司提供书面说明和调整依据。