员工因健康问题被调岗，公司是否需要支付额外补偿？

如果调岗是公司单方面决定且未与员工协商一致，通常不需要支付额外补偿，但需确保调岗合理且符合劳动合同约定。

建议公司在调岗前与员工充分沟通，明确调岗原因和待遇变化，避免因程序不当引发争议。