公司单方面调整岗位地点，员工能否要求赔偿？

如果公司单方面调整岗位地点且未与员工协商一致，员工可以主张公司违约，要求赔偿因调岗产生的合理损失，如交通费用或搬迁费用。

员工应先尝试与公司协商解决，若协商无果，可收集证据并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。