公司说我违反规章制度辞退我，但没有证据，合法吗？

2026.05.17 13:56 来自杭州的网友 186****3608

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷资深法务

公司需提供有效证据证明员工违规，否则解除合同可能被认定为违法。

回复时间：2026.05.17 13:58

劳动纠纷律师团队

建议员工收集相关证据，如工作记录、考勤表等，用于仲裁或诉讼。

回复时间：2026.05.17 14:15

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