【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未请假擅自离职,公司可依据内部规定解除劳动合同,但需确保程序合法。
建议公司提前在劳动合同中明确相关条款,并保留员工未请假的证据,避免后续争议。