公司突然让我离职，没有任何理由，这算违法吗？

如果公司未提前通知或未提供合理理由，且未支付相应赔偿，可能构成违法解除劳动合同。

建议保留相关证据，如未签解除协议、工资发放记录等，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。