派遣员工在用工单位工作期间怀孕，是否可以要求签订正式劳动合同？

派遣员工在怀孕期间仍属于派遣关系，用工单位无义务直接与其签订正式劳动合同。

员工可与派遣单位协商转正事宜，或通过法律途径维护自身权益。