单位绩效考核结果是否可以作为辞退依据？

单位辞退员工需符合法定条件，绩效考核结果不能单独作为辞退依据，需综合其他因素。

建议员工了解单位辞退的具体理由，并确认是否符合法律规定，必要时寻求法律帮助。