【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求赔偿。
仲裁时应重点证明辞退行为与工伤存在关联,避免被认定为正常离职。