公司与员工签订劳动合同后，能否单方面调整薪资？

劳动合同一旦签订，公司不得随意变更薪资条款，除非双方协商一致。单方面调高薪资通常不合法，但调低则更常见。

员工可先与公司沟通，要求提供合法依据。若公司无法提供，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。