公司安排员工去外地培训，途中受伤算不算工伤？

员工因公司安排外出培训，在合理时间内往返途中发生意外，通常可认定为工伤。

应立即通知公司并就医，保存培训通知、交通票据和医疗记录。由公司向社保部门提交工伤认定申请。