竞业禁止协议是否适用于劳动合同期满后？

竞业禁止协议在劳动合同期满后仍可能有效，但需符合合理期限、范围及补偿标准，否则可能被认定为无效。

员工离职后应仔细阅读协议内容，若认为条款不合理，可向劳动仲裁机构申请确认其效力。