【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司如因家暴问题调整员工岗位,需符合劳动合同约定,并保障员工合法权益。
建议员工与公司协商,明确调整岗位的原因和条件,必要时可咨询劳动仲裁机构。