劳动纠纷中，员工因疫情无法到岗，企业能否解除劳动合同？

企业不能随意解除因疫情无法到岗员工的劳动合同，需依据相关法律规定和劳动合同约定处理。

建议与员工协商调整工作方式或休假安排，并保留沟通记录，以避免后续法律风险。