【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在劳动合同中加入保密条款,明确员工在职及离职后对商业秘密的保密义务和违约责任。
建议将保密条款与竞业限制条款结合使用,以形成更全面的保护体系。