如何判断劳动合同中的约定是否合法有效？

劳动合同的合法性需符合国家劳动法律法规，不得违反最低工资、工时、社保等强制性规定。

员工在签订合同时应逐条阅读条款，如有疑问可要求解释或修改，必要时可咨询专业律师。