竞业限制协议是否需要在员工入职时签订？

1小时前来自深圳的网友 159****1707

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劳动纠纷专业法务

竞业限制协议可以在入职时签订，也可以在员工在职期间或离职时签订，但需确保员工充分知情并自愿签署。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议企业在员工入职时就明确竞业限制要求，避免后续因协议签订时间问题产生争议。

回复时间：34分钟前

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