我被公司裁员，但未收到任何书面通知，是否合法？

2小时前来自上海的网友 189****4951

报告编码：NO.20260516*****

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公司裁员需依法提前通知员工并支付经济补偿，未提供书面通知可能违反劳动法。

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劳动纠纷专业顾问

建议与公司沟通要求书面通知，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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