员工因职务犯罪被调查，公司如何处理劳动关系？

公司需依法处理劳动关系，不能仅因调查就解除劳动合同，除非有明确证据表明员工严重违反公司规定。

建议公司保留相关证据，咨询劳动法律师，确保处理过程合法合规，避免后续劳动争议。