员工私拿公司财物，是劳动纠纷还是经济犯罪？

员工私拿公司财物若属职务侵占，且数额较大，可能构成经济犯罪；若属误解或小金额，可能为劳动纠纷。

公司应保留相关证据，如监控录像、出入记录等，必要时报警处理，并可通过劳动仲裁追责。