劳动纠纷中，员工能否要求公司支付未休年假的补偿？

员工在公司未安排年假的情况下，通常有权要求公司支付相应的未休年假工资补偿。

建议员工保留加班或未休年假的记录，并与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请处理。